Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 56 лет, родился 23 января 1969
Благовещенск (Амурская область), готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Белореченск
Все районыБлаговещенск (Амурская область)
Все районыЗаместитель директора по коммерческим вопросам, заместитель директора по логистике, начальник управления логистики
32 000 ₽ на руки
Специализации:
- Офис-менеджер
Занятость: стажировка
График работы: полный день
Опыт работы 13 лет
Апрель 2017 — по настоящее время
8 лет 2 месяца
Транспортная компания "Траектория"
Белореченск
Заместитель директора по логистике
-Осуществление руководства подразделением логистики, коммуникации
со смежными подразделениями;
-Оптимизация существующих и разработка новых, более эффективных
транспортных схем;
-Разработка логистических концепций в зависимости от бизнес-процесса
заказчика;
-Организация экспортных и мультимодальных перевозок, в том числе
по схеме «от двери до двери»;
-Увеличение количества продаж;
-Управление качеством продаж путем анализа доли выполненного заказа;
-Ресурсное планирование и управление издержками направления
логистики;
-Ведение переговоров с операторами и собственниками подвижного
состава;
-Заключение договоров;
-Подбор и обучение сотрудников;
-Разработка индивидуальных мотивационных показателей сотрудников,
влияющих на производительность труда.
со смежными подразделениями;
-Оптимизация существующих и разработка новых, более эффективных
транспортных схем;
-Разработка логистических концепций в зависимости от бизнес-процесса
заказчика;
-Организация экспортных и мультимодальных перевозок, в том числе
по схеме «от двери до двери»;
-Увеличение количества продаж;
-Управление качеством продаж путем анализа доли выполненного заказа;
-Ресурсное планирование и управление издержками направления
логистики;
-Ведение переговоров с операторами и собственниками подвижного
состава;
-Заключение договоров;
-Подбор и обучение сотрудников;
-Разработка индивидуальных мотивационных показателей сотрудников,
влияющих на производительность труда.
Апрель 2008 — Май 2009
1 год 2 месяца
АО "ПГК"
Белореченск
Заместитель директора по коммерции-начальник коммерческого центра АО «ПГК»
-Осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью
в соответствии с действующим законодательством;
-Разработка мероприятий по повышению эффективности работы;
-Составление плана продаж;
-Ресурсное планирование и управление издержками;
-Организация и постоянное улучшение продаж в компании (отгрузка более
12.000 единиц подвижного состава в месяц, выручка более 150 млн. рублей
в месяц);
-Выявление, разработка, внедрение и последующее предоставление новых,
востребованных рынком, услуг;
-Управление качеством предоставления (предоставляемых) услуг;
-Совершенствование логистики доставки грузов;
-Реализация и корректировка маркетинговой политики развития компании;
-Поиск и проведение переговоров с потенциальными клиентами;
-Выстраивание долгосрочных, партнерских отношений (CRM Битрикс 24);
-Заключение договоров;
-Формирование команды и организация взаимодействия подразделений
(штат 50 человек, 5 подразделений);
-Разработка системы мотивации персонала(KPI сотрудников);
в соответствии с действующим законодательством;
-Разработка мероприятий по повышению эффективности работы;
-Составление плана продаж;
-Ресурсное планирование и управление издержками;
-Организация и постоянное улучшение продаж в компании (отгрузка более
12.000 единиц подвижного состава в месяц, выручка более 150 млн. рублей
в месяц);
-Выявление, разработка, внедрение и последующее предоставление новых,
востребованных рынком, услуг;
-Управление качеством предоставления (предоставляемых) услуг;
-Совершенствование логистики доставки грузов;
-Реализация и корректировка маркетинговой политики развития компании;
-Поиск и проведение переговоров с потенциальными клиентами;
-Выстраивание долгосрочных, партнерских отношений (CRM Битрикс 24);
-Заключение договоров;
-Формирование команды и организация взаимодействия подразделений
(штат 50 человек, 5 подразделений);
-Разработка системы мотивации персонала(KPI сотрудников);
Август 2004 — Апрель 2009
4 года 9 месяцев
ОАО "РЖД"
Белореченск
Начальник станций, в том числе портовых
-Осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью
в соответствии с действующим законодательством, система SAP R/3;
-Общее руководство смежными подразделениями (более 10), постановка
задач, контроль исполнения;
-Взаимодействие с федеральными органами власти, муниципалитетами;
-Организация грузовой и коммерческой работы, перевозочного процесса;
-Разработка и реализация долгосрочной и среднесрочной стратегии разви-
тия предприятия;
-Совершенствование технологического процесса;
-Управление технической модернизацией;
-Разработка мер для обеспечения выполнения и увеличения объёмных и
качественных показателей;
-Повышение уровня производительности труда;
-Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений и взаимодействия
с грузополучателями и грузоотправителями (ЧерноморТрансНефть-нефте-
База Грушевая, РоснефтьТуапсеНефтепродукт, ЕвроХим-Белореченские
Минеральные удобрения, Туапсинский морской торговый порт);
-Подбор, обучение штата сотрудников;
-Разработка и внедрение систем мотивации труда сотрудников.
в соответствии с действующим законодательством, система SAP R/3;
-Общее руководство смежными подразделениями (более 10), постановка
задач, контроль исполнения;
-Взаимодействие с федеральными органами власти, муниципалитетами;
-Организация грузовой и коммерческой работы, перевозочного процесса;
-Разработка и реализация долгосрочной и среднесрочной стратегии разви-
тия предприятия;
-Совершенствование технологического процесса;
-Управление технической модернизацией;
-Разработка мер для обеспечения выполнения и увеличения объёмных и
качественных показателей;
-Повышение уровня производительности труда;
-Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений и взаимодействия
с грузополучателями и грузоотправителями (ЧерноморТрансНефть-нефте-
База Грушевая, РоснефтьТуапсеНефтепродукт, ЕвроХим-Белореченские
Минеральные удобрения, Туапсинский морской торговый порт);
-Подбор, обучение штата сотрудников;
-Разработка и внедрение систем мотивации труда сотрудников.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Управление процессами перевозок
Высшее образование
2005
,
Организация перевозок и управление на транспортеРазвитие компетенций руководителяЦентр оценки и мониторинга персонала
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения