Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией.
Опыт работы от 3 лет (желательно на крупном предприятии). Высшее образование. Знание программ 1С: ЗУП.
