Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Массовым подбором линейного персонала;
• Работать с входящим потоком и самостоятельным поиском кандидатов;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами и очные собеседования;
• Работать с job-ресурсами;
• Участвовать в разработке маркетинговых кампаний на привлечение кандидатов;
• Участвовать в HR проектах Дирекции подбора персонала.

Что мы ждём от Вас:

• Образование не ниже средне-специального, желательно профильного;
• Опыт работы в рекрутинге желателен;
• Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Уверенный пользователь ПК и MS Office;
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Желание расти и развиваться в данной сфере.

Что готовы предложить:

• Заработная плата состоит из оклада и KPI;
• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 9 до 18;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Программу привилегий для сотрудников;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру;
• Дружный коллектив профессионалов!