Менеджер по оценке и развитию персоналаВ архиве с 2 июня 2025
Уровень дохода не указанОпыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: удалённо
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и обучению персонала (T&D)
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
1000+ человек в команде по всей стране и за ее пределами. Разрабатывать и внедрять программы обучения, которые реально работают.
8 лет создаем аномалии в рынке школьного образования. Бессчетное количество амбассадоров и фанатов бренда. Если ты — человек, который не просто...
Менеджер по персоналу
100 000 – 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: раз в неделю
100 000 – 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: раз в неделю
Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...
Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.
Менеджер по подбору персонала
от 20 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
от 20 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Поиск и подбор кандидатов на вакансии: Проведение первичных собеседований, проверка документов и соответствия требованиям. Организация тестовых занятий / испытательного срока (при...
Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом задач. Опыт в подборе персонала (желательно в образовании). Умение быстро находить контакт...