Руководитель отдела продаж недвижимостиВ архиве с 11 июля 2025
от 100 000 до 260 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
ОформлениеТрудовой договор
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя или гибрид
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж недвижимости
100 000 – 260 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
100 000 – 260 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Достижение основных плановых показателей.
Опыт руководства группой от 3-х человек. Наставничество начинающих специалистов. Знания рынка новостроек города.
Руководитель в отдел продаж в офис на Малыгина
от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Занимаемся оказанием услуг физическим и юридическим лицам по покупке и продажи недвижимости, а так же по полному юридическому и кредитному...
Требования и навыки: - Опыт работы в сфере продаж недвижимости от 2-х лет, на руководящих должностях не менее года. -
Руководитель отдела продаж (недвижимость)
100 000 – 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Выплаты: за проект
100 000 – 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Выплаты: за проект
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом: постановка планов, контроль работы сотрудников, анализ работы отдела, поиск и подбор персонала, обучение и адаптация сотрудников и прочее.
Грамотная речь. Мобильность. Обучаемость. Самомотивация.
Руководитель отдела продаж (строительные материалы)
110 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
110 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Разработка и реализация стратегий продаж. Руководство командой продаж. Планирование и контроль продаж. Работа с юриcтом и отделом маркетинга.
Уметь управлять командой в онлайн и офлайн режимах, поддерживать высокий уровень мотивации среди сотрудников, вести контроль технического уровня специалистов.